Langer vaderschapsverlof voorlopig van de baan, VVD noemt het ‘controversieel’
Betaald verlof voor partner blijft staan op twee dagen
Uitbreiding van het vaderschapsverlof is voorlopig van de baan. Het inmiddels demissionaire tweede kabinet-Rutte mikte op uitbreiding van het...
Rechter: staatssteun voor NIP-test is geoorloofd, prijs blijft gelijk
De overheid hoeft de subsidiëring van de zogeheten NIP-test voor zwangere vrouwen niet stop te zetten. Een Belgisch bedrijf had de Nederlandse staat aangeklaagd vanwege ongeoorloofde staatssteun,...
Eerste Kamer akkoord met Verzamelwet SZW 2018
Het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2018 is door de Eerste Kamer. De wet brengt onder meer wijzigingen aan in de no-riskpolis, het meerlingenverlof en de Wet...
Staat voor rechter vanwege ‘ongeoorloofde’ subsidie voor downtest
De Nederlandse overheid staat vandaag voor de rechter omdat ze ongeoorloofde staatssteun zou geven aan ziekenhuizen die bloedtesten aanbieden voor zwangere vrouwen. Met de NIPT-bloedtest kan onder...
Voorstel voor langer kraamverlof wordt sneller behandeld
De Tweede Kamer stemde op 20 juni voor een snellere behandeling van het wetsvoorstel om kraamverlof voor de partners uit te breiden van 2 naar 5 dagen.
Uit...
Belgisch lab krijgt ongelijk: Nederlandse staatssteun voor NIPT mag
De Nederlandse overheid mag de NIPT-bloedtest voor zwangere vrouwen subsidiëren. Een Belgisch laboratorium dat daar bezwaar tegen had aangetekend, heeft ongelijk gekregen van de rechter.
De NIPT voldoet aan...
Zwanger? Dat mag nóóit reden voor ontslag zijn
Discriminatie van zwangere vrouwen is onwenselijk. Onnodig ook. Niet de werkgever, maar het UWV betaalt immers het salaris tijdens het zwangerschapsverlof. Ook weet een bedrijf lang van...
Mannen die een kind willen, kunnen maar beter niet te lang wachten
Waar vrouwen op een gegeven moment hun biologische klok voelen tikken, denken we vaak dat mannen nog wel even kunnen wachten. Maar uit grootschalig onderzoek blijkt dat...
Gediscrimineerde zwangeren krijgen eigen meldpunt
Vrouwen die hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie vanwege zwangerschap of pril moederschap kunnen vanaf 22 mei terecht bij een speciaal meldpunt van het College voor de...